Medewerkers weten als geen ander wat er beter en slimmer kan.

Organisaties die luisteren naar hun medewerkers, presteren beter. Succes creëer je niet zelf, dat doe je samen. Geef daarom iedere medewerker een stem om persoonlijke successen te creëren. Alle successen samen zorgen voor een topprestatie.

Employee Experience (EX)

Medewerkers maken het verschil

Succesvolle organisaties hebben bevlogen medewerkers met een hoge mate van betrokkenheid. Zij weten hoe ze medewerkers centraal moeten stellen. Ze trekken gemakkelijk talent aan en weten ze ook te behouden (binden & boeien). Deze organisaties motiveren medewerkers waardoor hun productiviteit verhoogt en het ziekteverzuim verlaagt. De sleutel? Geef medewerkers een  eigen stem en werk samen aan de gewenste cultuur.

Waarom luisteren naar medewerkers?

Happynizr verzamelt snel en eenvoudig medewerkerfeedback, zodat Human Resource Management  haar energie kan richten op:

  • Een hogere betrokkenheid van medewerkers
  • Een hogere werkbeleving onder medewerkers
  • Een mensgerichte organisatiecultuur
  • Een hogere aanbevelingsscore van medewekers (e-NPS)
  • Lagere kosten door minder personeelsverloop en een lager ziekteverzuim

Wij brengen ervaringen van medewerkers in beeld

Met ons platform kun je via meerdere digitale kanalen ervaringen van medewerkers gemakkelijk in beeld brengen. Medewerkers kunnen zelf leren doorontwikkelen en persoonlijke successen nastreven. Als klap op de vuurpijl wordt jouw organisatie wendbaarder, innovatiever en klantgerichter.

Medewerkersonderzoek

(MTO, e-NPS)

Thema-onderzoek

(Bijv. Hybryde-werken)

Pulse-metingen

(Bijv. Leiderschapsontwikkeling)

Recruitment & Onboarding

(BIjv. Procesfeedback )

360 graden feedback

(Individueel feedback)

Exit-onderzoek

(Medewerkerfeedback)

Het juiste type medewerkeronderzoek nog niet gevonden?

Happynizr biedt een breed scala aan metingen van medewerkerervaringen aan. Deze metingen zijn niet altijd onder één naam weer te geven. Denk bijvoorbeeld aan (on)gevraagd geven van feedback aan collega's  of leidinggevenden, of het in beeld brengen van de mening van (groepen) medewerkers over een bepaald onderwerp. Dit vraag om metingen op maat. In overleg maakt Happynizr graag een specifiek onderzoek voor jouw medewerkers op maat.

Slimme oplossingen voor de 'Business'

Luisteren naar de stem van de 'Business' betekent je laten inspireren door de interne en externe omgeving. Ontdek met welke tooling Happynizr biedt om échte verbinding te creëren en hoe je ervaringen van stakeholders, leveranciers, teams of afdelingen gemakkelijk kunt inzetten om je 'Business' prestaties te verbeteren.

Online support

Stap voor stap word je met behulp van eenvoudige (video-)instructies uitgelegd hoe Happnyizr werkt. 

Volg ons

© Happynizr B.V. - Alle rechten voorbehouden. Algemene Voorwaarden - Privacy statement - Proclaimer